一、招聘管理：                                                                                                                                        1、负责公司总部各岗位人员招聘工作。                                                                                                      2、跟进连锁各门店招聘人员情况。                                                                                                           3、新入职员工试用期跟进。                                                                                                                          4、人员编制管理                                                                                                                                 二、员工关系
1、社保管理及相关事宜。
2、员工入离职手续办理。
3、劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作。                                                                                            三、行政相关工作                                      
四、其他上级交代的事情。