1、仓库管理：ERP销售管理，仓库设备进出管理，工单处理；
2.人事行政：招聘，员工入离职手续；考勤、社保台账；社保公积金办理；办公用品置办采购；档案文件资料管理；团建活动组织安排。

1、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
2、完成公司人力资源的日常招聘工作;
3、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作；
4、掌握经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
5、培训会后总结报告文档编辑。