1、协助经理制定、规范人力资源相关管理制度，并执行、督促相关制度的执行情况 2、 协助做好招聘、任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等 3、 管理员工信息资料及各类人事资料 4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘的相关手续 5、负责办理员工居住证及招调工手续 6、 协助经理进行新入职员工培训工作 7、 负责每月考勤统计及汇...[查看详细]